关于会议

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2024Y1总结

• 完成率
  • 人数
    • 总人数 约130人
      • （年中加入 约10余人）
    • 给予反馈 接近100人
  • 反馈的数据
    • 40%，完成率60-70%
      • 今年，底线标准下调一些
      • 有在执行，但紧迫感不够
      • 追求75%+完成率，即为合格
    • 约35%，完成率75+%
      • 实践新方法，优秀！
      • 老同学约占60%
    • 10% 全部完成
    • 其它（包含未给予反馈的30人），低于60%
      • 甚至还没开始
      • 等待Y2
      • 提示
        • 需要打气：找小番茄
        • 需要技术性支持：找我

我的2024Y1

• 正式实践12周工作法以来，第一个未完成年
  • 往年
    • 重要目标完成率100-200%
    • 三档目标
      • 保底目标
      • 基础目标
      • 挑战目标
  • 今年
    • 完成率：约53%
    • 乐观的目标
      • 锻炼
      • 教育
      • 阅读
      • 记录和输出
  • Y2，全部夺回来！
    • 自然年目标
      • 收入：保持不变
      • 实训营期数 -1
      • 减重 -13kg
      • 阅读 余47本
• 反思
  • 更客观地审视新课程
    • 最大的损失：时间成本
  • 解决方案
    • 小范围调研
    • 预留planb
• 如何面对未完成年？（非常适用于Y1摆烂的同学）
  • 失败 or 未完成？
  • 过去的事情，不纠结
  • 着眼未来
    • 如何得到的特质？
• Y1停滞后，我的操作
  • 调整心态
  • 可视化延期后，转向Y2目标
    • Obsidian课程计划完成
    • 6月初发布
    • 2024Y2，大规模行动年！
  • 面对失败，马上立刻来一次“解决问题的思考”！
    • 刚开始：失落
    • 思考后：满血复活

年度复盘的方法

• 复盘：推演
• 年度复盘模板
  • 从目标开始
    • 如何制定目标？
    • 这个目标对你真的重要吗？
  • 以结果为终点
    • 目标实现了吗？
  • 两个分析
    • 目标为何成功 / 未完成？
    • 如何一步步走到现在？经过哪些关键节点
  • 以战术为初始节点
  • 翻阅笔记，回溯如何推进
  • 再次审视目标
    • 未完成
      • 验证目标合理性
      • 怎样才是合理的目标？
      • 我是否可以达到目标？
    • 已完成
      • 推进过程中的关键节点
• Y1
  • 复盘很重要
  • 指引Y2计划的确定
• 有问题？
  • 心态 / 执行力 / 目标制定 / 方法本身
  • 群里提问
  • 隐私：私我，或邮件

接下来的一周

• Y2启动前的一周
• 对于未完成年度计划的同学，打气！
  • 往年，十一月
  • 现在才五月 😲
  • 心态要稳
    稳住，我们能赢！
• TODO
  • 制定2024Y2计划
    • 发送至邮箱：sandox@qq.com
  • Y1复盘
    • 清单笔记式复盘
    • 发送至邮箱：sandox@qq.com
    • 收到40+邮件和微信
  • 预约咨询
• 小番茄会按照进度提醒

2024Y2

• 更完善的方法
  • 计分
  • 记录
  • 目标、战术与关键行动
• 重点
  • 延展目标（尤其是老同学）
• 主题
  • 输出