07. 【升级方法】传统的年度计划

你有制定年度计划的习惯吗
为什么要制定年度计划？
- 没有目标，就无法考核
- 没有参考，就无法总结
你的年度计划为什么失败了？
- 不明白自己真正想要的
- 目标太不切实际
- 没有把目标分解到可执行阶段
- 没有让目标如影随形
- 盲目追求完成率
  制定靠谱的年度计划
- step1.收集梦想清单
  - 收集 → 分类 → 拓展
  - 对目标分类
    - 技能、提升、心理、家庭、社交、健康、财富、欲望
  - 每个分类目标下还有什么目标
    - 目标 VS 计划
  - 对年度目标验证和分解
- step2.依次分解每一个目标
  - 以月为单位的任务；以周为单位推进；下周要做的行动清单
  - 目标 → 任务 → 行动
  - 黄金三分法
  - 得到的清单
    - 汇总所有目标的清单
      - 目标及代号
    - 针对每个目标详细的分解成果清单
- step3.誊写到梦想笔记本
  - 贵的
  - 方格本
- step4.使用 A4 方格本编制索引，形成甘特图
从更高的角度审视年计划
- 跑道：当天的行动
- 一万英尺：当前的项目
- 两万英尺：当前的责任
- 三万英尺：一至两年的目标
- 四万英尺：三至四年的目标
- 超过五万英尺：职业、目的和生活方式
年度会员
- 今年，我们带你用新方法，超额完成年度计划！
- 12 周工作法
  - 1 年 = 12 周
  - 1 周 = 1 月
  - 用一年的时间，完成 ≈3 年的计划！全程新年 buff 加持！