Day25优秀作业

Day25-No.1-Grace
以前以为改变需要很大的动力，振奋人心的契机，详尽的方案，还有毅力。
通过今天的阅读，改变的三个方向分别是：
1. 看似心生抵触，实则方向不明 => 指挥理智，因此必须提供清晰明确的方向 
2. 看似懒于改变，实则筋疲力竭 => 激励情感，理智不可能靠强迫让情感长时间服从，因此必须从情感面入手，同理智一同上路
3. 看似是人的问题，实则为情境问题=> 营造路径，氛围营造好后，即使不考虑理智和情感，改变都会容易发生
收获：
要想成功改变，需兼顾理智和情感，同时营造好氛围，
大改变也可通过小办法，规模不对等效应是实际存在的，
坏比好强大’的倾向会让我们问题聚焦，容易分析负面问题，应转变成寻求亮点(即值得他人效仿的成功做法)、传播亮点的解决思路

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Day25-No.4-霍霍
思考作业：关于改变的三个方向，有什么和以前的认知不同吗？有什么收获？

改变的三个方向：
•指挥骑象人。看似心生抵触，实则方向不明，因此必须提供清晰明确的方向。
•激励大象。看似懒于改变，实则精疲力竭。骑象人不可能靠强迫来让大象长时间服从，因此必须从情感面入手，让大象愿意配合你，一同上路。
•营造路径。看似是人的问题，实则为情境问题。我们把情境（包括周围环境）称为“路径”。路径营造好后，即使不考虑骑象人和大象，改变都会更容易发生。

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Day25-No.5-清渺
改变3部曲，类似车日路理论。大象、骑象人、路径分别是车、日、路。
指挥骑象人：找到”日“，找到明确方向，即what
激励大象：给车加油，提供动力，即why
营造路径：规划路线，制定计划，即how

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Day25-No.6-LX
思考作业：关于改变的三个方向，有什么和以前的认知不同吗？有什么收获？

改变的三个方向：
1.大象--情感。改变的动力源，没有动力，怎么挥动皮鞭都没有用。
2.骑象人--意识。改变的方向，必须要有意识，但是不能靠意识。因为意志力就像肌肉，是要靠锻炼加强，也会过劳损伤的。
3.路径--情境。做好情境设计，是帮助骑象人与大象走上改变之路的关键。就像最小阻力原则，怎么样让自己无法完成不了，就不知不觉完成了。
不同的认知：
1.改变是微小的，循序渐进的，不要想着一蹴而就；
2.环境因素是强大的，要自己去寻找设计，做个有心人；
3.大象比骑象人强大，骑象人要定方向，然后靠大象自己走。